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索 引 号:np03908-*-2019-000034 备注/文号:岚政〔2019〕56号
发布机构:岚谷乡人民飞禽走兽老虎机 生成日期:2019-10-08
岚谷乡人民飞禽走兽老虎机关于印发《岚谷乡河道专管员 工作绩效考评办法(试行)》的通知
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河道专管员

现将《岚谷乡河道专管员工作绩效考评办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

      岚谷乡人民飞禽走兽老虎机

                           2019108

 

岚谷乡河道专管员工作绩效考评办法(试行)

为推进河长制工作有序开展,明确管护责任,使河道管护工作规范化、常态化、长效化,维护河道生态健康,实现河流水清、河畅、岸绿、景美的目标,促进我市水环境质量持续改善,促进各专管员能履职尽责,特制定本考评办法。

一、考核对象及主体

考核对象为全乡河道专管员。

二、考核主要内容

各河道专管员的履职情况,主要包括:

1是否按照规定对河道进行日常巡查并及时、准确记录巡查日志,以纸质或信息化电子记录等形式存档备查。

2是否开展河道的日常疏浚、清障、保洁工作。

3是否对河道乱搭、乱建、乱堆、乱放等行为进行制止、处理。

4是否对河道内电鱼毒鱼等非法行为进行制止、处理。

5是否及时解决整改以前巡查发现的问题。

6是否做好突发事件处理,并及时汇报。

7是否解决和落实乡河长办交办的问题,并及时向乡河长办或市河长办反馈,现场拍照取证,并做好相应的巡查记录。

      三、考核方式

河道专管员考核由我乡河长制办公室组织实施,按照统一标准,分组考核的原则,采用工作汇报、现场检查、查阅资料等方式进行,根据考核评分细则逐项评分。

四、有以下情形之一的,对河道专管员实行一票否决:

1因工作措施不到位造成人员伤亡的情形;

2因日常巡查不力,履职不到位,且经督促后仍未及时改进的,且造成重大负面影响的情形;

3不配合相关部门现场执法和涉水纠纷调处的,且影响恶劣的情形;

五、考核考评

1河道专管员工资实施年、月绩效工资制度,每月发放全额工资的90%,剩余的10%作为年度绩效工资。

2考核评分以月考评为基础,年度总评,采用每月百分制并设置附加分的考核评比。考核结果分二档:称职80分,不称职<70分;考核结果为称职发放月工资90%,不称职发放月工资的80%

3年度考核分以各河道专管员各月考评总分的平均分计(即各月得分总和除以月数),年度考核分95以上为优秀,年度考核分≥80分为称职,不称职<70分,称职的河道专管员发放全额年终绩效工资;不称职的河道专管员不发放年终绩效工资,并通报。

4被一票否决的河道专管员,不发放年终绩效工资,由乡河长办公室负责清退。

5工作成效突出、年度考核综合评分排名在武夷山市前30名的河道专管员,会被市级河长办授予武夷山市级优秀河道专管员奖章,并另行予以奖励。

6.以上考核考评、工资发放和绩效奖金等内容会因市级河长办的考核要求和具体情况而变动。

六、其他事项

1本办法由乡河长制办公室负责解释。

2本办法自发布之日起施行,视具体情况再行修订完善。

 

附件:武夷山市岚谷乡河道专管员考核评分细则


 

武夷山市岚谷乡河道专管员考核评分细则


河道专管员:                 管理范围:                          总分:

考评部门:岚谷乡河长办                                                   年    月    日

考核项目

考核内容

考核标准

标准分

评分

一、河道情况(40分)

1、管辖范围内河道水体无异味、颜色无异常。

管辖范围内的河道水体异常,每次扣2分。

10

 

2管理范围内的河道、两岸无发现乱占、乱采、乱堆、乱建和水面浮物、水葫芦等水生植物等。

管理范围内的河道、河岸存在四乱现象未清理或及时上报的,每处扣5分。

15

 

3、发现并及时上报管理范围内的排污口、畜禽养殖、采(洗)砂场、电毒鱼、非法捕鱼、大型垃圾堆积场等情况。

发现管理范围内的排污口、畜禽养殖、采(洗)砂场、电毒鱼、非法捕鱼、大型垃圾堆积场等情况,未及时制止和上报的,每次扣5分。

10

 

4、保护和管理好辖区内沿河设置的河长公示牌、宣传牌,确保不存在损毁、变形等问题。

辖区内的河长公示牌、宣传牌出现损毁等问题,每面扣1分。

5

 

二、日常履职情况(40分)

1、按要求做好巡查工作,通过智慧河长APP每日一巡,拍照并上传APP终端,填写好巡查日志。

发现未做好巡查工作,一次扣1分;未按时填写好巡查日志,一次扣2分。

15

 

2、日常巡查发现问题按时落实整改。

未及时落实整改,一次扣3分。

15

 

3、因河道巡查工作不到位被市级以上部门通报或被群众举报投诉、被新闻媒体曝光。

被举报投诉或公开曝光,一次扣5分;屡次出现该类问题,教之不悔,予以辞退。

10

 

三、其他工作情况(20分)

1、参加乡镇、市河长办召开的培训、工作例会。

缺席会议,每次扣2分。

6

 

2、做好与乡镇河长办、村级河长、河道专管员间的联动工作,加强交流,及时告知巡查中存在的问题。

根据情况,酌情扣分。

10

 

3、关注南平河湖、武夷山市河长制办公室公众号。

关注南平河湖、武夷山市河长制办公室公众号,每个扣2分。

4

 

四、加分项

河道管理员工作创新。

受到省部级奖励的,1项加10分;南平市级奖励的,1项加5分;武夷山市级奖励的,1项加3分,总分不超过20分。

 




注:1每月月底组织考核,称职≥80分,不称职<80分,月考评后可对照问题整改,视成效再组织考核。

    2考核项目设置分值,扣完为止;考核各单项不按内容设置的分值,扣分不封顶。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:市河长制办公室各成员单位 

岚谷乡飞禽走兽老虎机政综合办公室                2019108日印发